Nhiều người cho rằng Gen Z không thực sự hiểu được tán tỉnh và những nỗ lực cần thiết để giữ lửa cho một mối quan hệ. Họ chưa bao giờ trải qua những thời khắc lãng mạn của việc gửi tin nhắn viết tay hay phải chờ đợi cuộc gọi không đến để hiểu cảm giác của sự chờ đợi hay trống vắng. Chúng ta đang sống trong kỷ nguyên của những ứng dụng hẹn hò, nơi mà những lựa chọn dường như vô tận nhưng lại khiến con người ta trở nên lạc lõng giữa quá nhiều sự lựa chọn. Họ không còn biết đến việc nhắm đến một người duy nhất, mà thay vào đó là những buổi hẹn hò tạm thời để tìm kiếm sự kết nối mà không cần đến cam kết.

Gen Z có rất nhiều lý do để chọn cách tiếp cận tình yêu này. Ý tưởng về cam kết dường như đã trở nên lỗi thời, và sự quyến rũ trong việc được tặng hoa hay trải qua những buổi hẹn hò chuẩn mực đã trở thành điều của quá khứ. Họ thích sự tự do, không bị ràng buộc, và điều này có nghĩa là sự thiếu hụt trong việc thể hiện tình cảm. Mọi thứ dường như trở nên quá dễ dàng, khiến cho nhiều người cảm thấy bất mãn và lo ngại rằng thiếu nỗ lực đang lan sang cả các thế hệ trước.

Có một điều đáng lo ngại là liệu Gen Z có đang gặp bất lợi khi mà họ sống trong một thế giới công nghệ mà những phương thức giao tiếp truyền thống bị thay thế bởi tin nhắn văn bản. Thật dễ dàng để gửi một tin nhắn hơn là thực hiện một cuộc gọi và thực sự nói chuyện đến tận đêm khuya với người mình yêu thích như nhiều thế hệ trước đã làm.

Câu hỏi đặt ra là liệu Gen Z có thực sự tìm thấy tình yêu trong cách mà họ đang tiến hành hay không. Theo ý kiến của nhiều người, điều mà họ thiếu có thể là việc trải nghiệm những cảm xúc thực sự và sự gắn kết mà chỉ có được khi thực sự đầu tư thời gian và tâm sức vào một mối quan hệ. Chúng ta thật sự cần phải xem xét kỹ lưỡng về cách mà Gen Z thực hiện cuộc sống tình cảm của mình và tìm ra cách cải thiện nó.

Hãy cùng nhau thảo luận thêm về các thói quen hẹn hò của Gen Z và những điều khiến bạn cảm thấy lo lắng hoặc cảm thấy thú vị trong cách hành xử của họ.

Công ty cổ phần Công nghệ Onaclover được Nguyễn Khôi thành lập vào tháng 10/2016, bắt đầu hoạt động từ tháng 10/2017. Địa chỉ trụ sở chính công ty tại phường Văn Quán, quận Hà Đông, Hà Nội.

Ngành nghề kinh doanh chính của Onaclover là xuất bản phần mềm, cụ thể là sản xuất phần mềm. Bên cạnh đó, công ty đăng ký thêm 13 ngành nghề kinh doanh khác, bao gồm hoạt động tư vấn quản lý, lập trình máy vi tính, bán buôn tổng hợp hay đại lý, môi giới, đấu giá hàng hóa.

Nguyễn Khôi (sinh năm 1991) từng học ngành Kỹ sư máy tính tại Học viện Công nghệ Illinois (Chicago, Mỹ). Anh đã làm việc cho Microsoft một thời gian trước khi về Việt Nam khởi nghiệp.

Khôi từng lọt vào top 10 gương mặt trẻ tiêu biểu của Việt Nam năm 2017; top 3 CEO tiềm năng năm 2016 tại chương trình Startup Festival do VTV tổ chức; top 16 gương mặt trẻ Thủ đô khởi nghiệp xuất sắc năm 2017 và từng vào danh sách “30 under 30” do Forbes Việt Nam bình chọn.

Tháng 5/2017, trong cuộc phỏng vấn với VietTimes, Nguyễn Khôi kể trước khi làm WeFit, anh và cộng sự đã tạo ra 1 startup có tên Volcano (chuyên sản xuất các sản phẩm Mobile Apps và dự án Ontot). Tuy nhiên, dự án không thành công nên anh tham gia Topica để học hỏi thêm về cách làm startup.

Sản phẩm tiếp theo của Khôi làm ra là ứng dụng học tiếng Anh Memo đạt 300.000 người dùng sau 1 năm. Dẫu vậy, do không đạt được các hiệu quả kinh doanh khác nên cũng buộc phải dừng lại.

Trong khi đó, WeFit được xem là ứng dụng tiên phong trong việc đưa công nghệ vào lĩnh vực sức khỏe và thể hình.

WeFit có chức năng kết nối khách hàng với phòng tập, cụ thể là khách hàng đặt lịch tập phù hợp với thời gian trống, còn phòng tập tối ưu được doanh thu. Khách hàng sử dụng dịch vụ của WeFit có quyền sử dụng tất cả phòng tập trong hệ thống đối tác.

Hồi đầu tháng 2, sau những lùm xùm về hoạt động kinh doanh và vấn đề tài chính, Phó tổng giám đốc Nguyễn Hải Đăng đã thay Nguyễn Khôi giữ chức Tổng giám đốc, đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty.